دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 Identifying the components and indicators of the feasibility of establishing a missile command in the army of the Islamic Republic of Iran شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های امکان سنجی ایجاد فرماندهی موشکی در ارتش جمهوری اسلامی ایران 1 28 718595 10.22034/qjws.2024.2041856.1243 FA غلامرضا نصیرپور دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا احمدمهدی جمالی دانشگاه فرماندهی و ستاد 0000-0001-9791-886X امین ولیپوری گودرزی دافوس آجا 0000-0001-9807-4769 Journal Article 2024 09 24 Purpose: The purpose of this research is to identify the components and indicators of the feasibility of establishing a missile command in the Islamic Republic of Iran Army, which the researcher considers to be scientifically and experimentally investigated. Method: The research conducted is of an applied type, qualitative descriptive analysis method, and the tools of documents and documents, interviews to collect information and research data and to process the Max QDA software, and the reliability of the interviews was calculated by the consensus percentage method. Finally, the question has been answered that what are the components and indicators of the feasibility of establishing a missile command in the army of the Islamic Republic of Iran? Findings: The findings of the research showed that in each of the technical, economic and timing dimensions, which are the most important components and indicators of the feasibility of creating a missile defense system. Results: In the technical dimension, 3 components and 19 indicators, in the economic dimension, 3 components and 18 indicators, and finally, in the timing dimension, 2 components and 11 indicators were calculated, and the conceptual framework of the calculated dimensions and components was presented at the end. هدف: هدف از انجام این تحقیق شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های امکان‌سنجی ایجاد فرماندهی موشکی در ارتش جمهوری اسلامی ایران است که محقق در نظر دارد این موضوع را به‌صورت علمی و با روش امکان‌سنجی تلوس بررسی نماید. روش: تحقیق انجام شده از نوع کاربردی، روش آن توصیفی با رویکرد کیفی بوده و ابزارهای اسناد و مدارک و مصاحبه جهت گردآوری اطلاعات و داده‌های تحقیق بهره گرفته شده و جهت پردازش داده‌ها از نرم‌افزار مکس کیودا استفاده‌ گردید و پایایی مصاحبه‌ها ‌به روش درصد توافقی محاسبه شد. در نهایت به این سوال پاسخ داده شده است که مولفه‌ها و شاخص‌های امکان‌سنجی ایجاد فرماندهی موشکی در ارتش جمهوری اسلامی ایران کدام است؟ یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان داد که در هر یک از ابعاد فنی، اقتصادی و زمان‌بندی مهم‌ترین مولفه‌ها و شاخص‌های امکان سنجی ایجاد فرمادهی موشکی کدام هستند. نتایج:در بعد فنی 3مولفه و 19شاخص، در بعد اقتصادی 3 مولفه و 18شاخص و در نهایت بعد زمان‌بندی2 مولفه و 11 شاخص احصاء شده و چارچوب مفهومی ابعاد و مولفه های احصاء شده نیز در انتها ارائه گردید.

https://www.qjws.ir/article_718595_b8c93ae537dbea57820c27eb20e3db63.pdf

دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 evaluation of LFAIRIs artillery staff performance based on specialized training ارزیابی عملکردکارکنان پایور گروه‌های توپخانه نزاجا بر مبنای آموزش تخصصی 29 52 722253 10.22034/qjws.2025.2047008.1255 FA اسدلله حسن پور دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، دانشگاه جنگ، تهران، ایران. احمد محمدی دانشگاه جنگ، تهران، ایران Journal Article 2024 11 29 Purpose: This research was carried out with the aim of evaluating the performance of the LFAIRI's artillery staff based on specialized trainings. Methodology: This is an applied research, have done with experimental approach. Community consisted of 150 artillery infantry (11-55), which 108 infantry were selected using Morgan's table. Data collection tools included standardized and localized questionnaires from Patrick model and tests, which the results evaluated using Likert scale and was analyzed by T-test and SPSS. Findings: after performing the mentioned tests, two dimensions and 3 components for evaluation were identified. Conclusion: control group performed better in theoretical knowledge than the experimental group, while the experimental group showed its superiority in practical knowledge. Reaction level in Patrick's model showed that the performance of the control group was weaker than the experimental group in dealing with specialized training. Also, at the learning and behavior levels, the experimental group outperformed the control group by providing excellent feedback and behavior. The obtained results show the importance of combining practical programs close to real conditions. هدف: هدف پژوهش ارزیابی عملکرد کارکنان پایور توپخانه نزاجا بر مبنای آموزش‌های تخصصی بوده است. روش: تحقیق از نوع کاربردی بوده و با رویکرد آزمایشی و کمی اجرا شده است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه‌های استاندارد و بومی‌سازی شده مدل پاتریک و آزمون‌ (تئوری/ عملی) بوده که نتایج با طیف لیکرت ارزش‌گذاری و با آزمون T و نرم‌افزار SPSS تحلیل شده است. جامعه مورد مطالعه متشکل از 150 پایور انتخاب شده از توپخانه‌های 11- 55 بوده، که با استفاده از جدول مورگان 108 نفر نمونه انتخاب شد. یافته‌ها: در این تحقیق پس از اجرای آزمون‌های ذکر شده، 2 بعد و 3 مولفه برای ارزیابی عملکرد کارکنان پایور گروه‌های توپخانه نزاجا احصاء گردید. نتیجه‌گیری: یافته ها نشان داد که گروه کنترل در اطلاعات تئوری نسبت به گروه آزمایش عملکرد بهتری داشت، در حالی که در دانش عملی گروه آزمایش برتری خود را نشان داد. ارزیابی سطح واکنش در مدل پاتریک نشان داد عملکرد گروه کنترل نسبت به گروه آزمایش در نحوه برخورد با آموزش تخصصی ضعیف‌تر بود. همچنین، در سطوح یادگیری و رفتار، گروه آزمایش با ارائه بازخورد و رفتار عالی با اختلاف زیاد از گروه کنترل پیشی گرفت. نتایج حاصل شده بیانگر اهمیت تلفیق آموزش‌های عملی و تئوری در بهبود عملکرد آموزشی است.

https://www.qjws.ir/article_722253_26fdb4fff98d7fce8d2abfccac277add.pdf

دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 How to employ fire support battalions of rapid reaction brigades in air mobile operations چگونگی به‌کارگیری گردان‌های پشتیبانی آتش تیپ‌های واکنش سریع در عملیات متحرک هوایی 53 76 722254 10.22034/qjws.2025.2045400.1253 FA کامران ایران‌مهر دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا 0009-0004-4311-6190 عاطفه سرمدی دانشگاه اصفهان 0009-0005-7745-6182 محسن امینی دافوس آجا Journal Article 2024 11 09 Objective: In order to deal better and effectively in possible battles, the rapid reaction brigade can be responsible for the mission of air mobile operations due to its abilities and capabilities, including mobility and light equipment. But these brigades need a large volume, fast, on time, accurate and close fire. The general purpose of this research is to explain how fire support battalions of rapid reaction brigades are used in air mobile operations. To achieve that, three hypotheses were determined. Method: The research method is descriptive with a mixed approach and in the category of applied research. The statistical population of this research is 210 people consists of Commanders, deputies and heads of the G3 of artillery groups and battalions and professors of the Artillery Training Center. In this research, information and data obtained from interviews with experts and information collected from library resources and questionnaires have been analyzed in quantitative and qualitative way. Findings: Based on the research results, all three hypotheses have been confirmed. Conclusion: In the fire support battalion of rapid reaction brigades in mobile air operations: The organization for combat should be decentralized by examine the principles of organization for combat and determining the factors affecting it, and the method of assigning standard missions; Fire planning should be «complete» and «simple» and its implementation should be decentralized; «Identification, selection, and occupation» of positions depend on exist ways, ground and its terrains and the deployment of the positions, and should be fulfilled in infiltration way. هدف: به‌منظور مقابله بهتر و مؤثر در نبردهای احتمالی، تیپ واکنش سریع به علت داشتن مقدورات و قابلیت‌هایی ازجمله تحرک و تجهیزات سبک می‌تواند عهده‌دار مأموریت عملیات متحرک هوایی باشد. لیکن این تیپ‌ها نیاز به حجم آتش گسترده، سریع، به‌موقع، دقیق و نزدیک دارند. هدف کلی از انجام این تحقیق، تبیین چگونگی به‌کارگیری گردان‌های پشتیبانی آتش تیپ‌های واکنش سریع در عملیات متحرک هوایی است. برای دست‌یابی به آن سه فرضیه تعیین گردید. روش: روش تحقیق توصیفی با رویکرد آمیخته و در دسته پژوهش‌های کاربردی قرار دارد. فرماندهان، جانشینان و رؤسای رکن سوم گروه‌ها و گردان‌های توپخانه و اساتید مرکز آموزش توپخانه به تعداد ۲۱۰ نفر جامعه آماری این تحقیق را تشکیل داده‌اند. در این تحقیق، اطلاعات و داده‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه با صاحب‌نظران و اطلاعات جمع‌آوری‌شده از منابع کتابخانه‌ای و اسناد و مدارک و پرسش‌نامه به‌صورت کمّی و کیفی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفته است. یافته‌ها: بر اساس نتایج تحقیقات، هر سه فرضیه مورد تأیید قرار گرفته است. نتیجه‌گیری: در گردان پشتیبانی آتش تیپ‌های واکنش سریع در عملیات متحرک هوایی: سازمان برای رزم با رعایت اصول و تعیین عوامل مؤثر در آن و نحوه واگذاری مأموریت‌های استاندارد به‌صورت غیرتمرکزی باشد؛ طرح‌ریزی آتش به‌صورت مشروح، کامل، ساده و تعجیلی و اجرای آن به‌صورت غیرتمرکزی انجام شود؛ شناسایی، انتخاب و اشغال موضع باتوجه‌به روش‌های موجود به زمین و محل استقرار قبضه‌ها بستگی داشته و به‌صورت نفوذی و با رعایت کامل استتار و اختفا باشد.

https://www.qjws.ir/article_722254_9c5944346fbce02aefd28ad7cd1057ba.pdf

دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 Improving the military training of paramedics in Nazaja Training and Health Center ارتقاء آموزش‌های نظامی امدادگران ‌رزم مرکز آموزش و بهداشت و درمان نزاجا 77 101 722255 10.22034/qjws.2025.2038288.1235 FA محمداسماعیل حاتمی دانشجو ابراهیم ایجابی آینده پژوهی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران. 0000-0002-4225-1938 Journal Article 2024 08 13 Objective: This article was carried out with the purpose of explaining how to improve the military training of paramedics at the Nezaja Health Training Center. Method: The type of applied research, descriptive research method, and quantitative and qualitative (mixed) analysis method were selected, and the data collection method was field and library. In the qualitative method (content analysis), the stages of classification, processing, and judgment were used, and in the quantitative method, descriptive statistics (calculation of the mean, variance, coefficient of variation) and inferential statistics (chi-square test) were used. The statistical population of this study included all military training experts of the Nazaja Training and Treatment Center and commanders of health and medical units in Nazaja. Using the Cochran formula, a sample size of 70 people was selected from the statistical population using simple random sampling. Findings: After qualitative analysis, three general components were identified regarding the educational environment dimension, and the impact of these components on current and future threats was evaluated. Results: The Chi-square test analysis revealed that the components of standardization of the educational environment, educational aidsand appropriate library facilities with high agreement coefficients (ranging from 0.6891 to 0.7441) have a significant impact on both current and future threats. These impacts were statistically confirmed. هدف: این مقاله با هدف تبیین چگونگی ارتقاء آموزش نظامی امدادگران رزم در مرکز آموزشی بهداشت و درمان نزاجا انجام شد. روش:نوع تحقیق کاربردی، روش تحقیق توصیفی، و روش تجزیه و تحلیل کمی و کیفی (آمیخته) انتخاب شد و روش جمع‌آوری داده‌ها به‌صورت میدانی و کتابخانه‌ای بود. در روش کیفی (تحلیل محتوی) مراحل دسته‌بندی، پردازش و قضاوت و در روش کمی از آمار توصیفی (محاسبه میانگین، واریانس، ضریب تغییرات) و آمار استنباطی (آزمون کای – دو) استفاده شد.جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارشناسان آموزش نظامی مرکز آموزش و درمان نزاجا و فرماندهان واحدهای بهداشتی و درمانی در نزاجا بوده است که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه 70 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب شد. یافته‌ها: پس ازتجزیه‌وتحلیل کیفی، در خصوص بعد محیط آموزشی تعداد سه مولفه کلی شناسایی گردید که تاثیر این مولفه‌ها بر تهدیدات حال حاضر و تهدیدات آینده مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج: تحلیل آزمون کای-دو نشان داد که مؤلفه‌های استانداردسازی محیط آموزش ,وسایل کمک‌آموزشی و کتابخانه مناسب با ضرایب توافقی بالا (بین 0.6891 تا 0.7441) تأثیر معناداری بر تهدیدات حال حاضر و آینده دارند. این تأثیرات به‌طور آماری تأیید شد.

https://www.qjws.ir/article_722255_3fa40519dfb5d76fcef27040e5d161d7.pdf

دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 Recognizing the post-war actions of Martyr Sayad Shirazi Based on the EFQM organizational excellence model بازشناسی اقدامات پساجنگ شهید صیاد شیرازی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM 102 131 723026 10.22034/qjws.2025.2028792.1211 FA سید ناصر حسینی دافوس Journal Article 2024 06 25 The services of Martyr Sayad are divided into three periods before the revolution (15 years), after the revolution until the end of the imposed war (10 years) and after the imposed war (10 years). Now. we will only deal with his actions in the third period and the last decade of the life of that martyr Sharif. His titles and responsibilities in the last decade of service until the moment of his martyrdom, he was Deputy Inspector General and Deputy Chief of Staff of the Armed Forces. The list of his important actions and basic services in this period is as follows. 1- Establishment of the Deputy Inspection of the General Staff of the Armed Forces 2- Evaluation of the combat power of the armed forces between the years 1368-1372 3- The formation of Khatam al-Anbia (PBUH) naval base and deployment of military forces in the three islands 4- Forming a decision board to resolve the dispute between the properties and lands of the armed forces with the presence of the representatives of the beneficiaries 5- Dealing with the living conditions of armed forces employees and establishing Hekmat plan 6- Formation of the Board of Education of Martyr Lieutenant General Ali Sayad Shirazi in this article we intend to qualitatively evaluate the establishment of these institutions and the works and services of this martyr with the "EFQM Organizational Excellence Model" which is a scientific model and current standard in a retrospective manner. and evaluate based on library and field reports. چکیده خدمات ارزشمند شهید صیاد شیرازی به سه دوره قبل از انقلاب (15 سال)، پس از انقلاب تا پایان جنگ تحمیلی (10سال) و پس از جنگ تحمیلی (10سال) صورت بندی می شود. آنچه که تا امروز در مورد خدمات نامبرده گفته یا نوشته شده غالبا مربوط به دوره اول و دوم بوده است. اکنون در این مقاله صرفا به اقدامات وی در دوره سوم و دهه پایانی عمر آن شهید شریف می پردازیم. عناوین و مسؤلیت‌های ایشان در دهه پایانی خدمت تا لحظه شهادت، معاون بازرسی و جانشین رئیس ستادکل نیروهای مسلح بوده است. فهرست اهم اقدامات و خدمات اساسی و بنیانی وی در این دوره به شرح زیر می باشد. 1- تشکیل معاونت بازرسی ستاد کل نیروهای مسلح 2- ارزیابی توان رزمی نیروهای مسلح بین سال های 1372-1368 3- تشکیل قرارگاه دریایی خاتم الانبیا (ص) و استقرار نیروهای نظامی در جزایر سه گانه 4- تشکیل هیئت فیصله حل اختلاف املاک و اراضی نیروهای مسلح باحضور نماینده ذینفعان 5- رسیدگی به وضعیت معیشتی کارکنان نیروهای مسلح و تأسیس طرح حکمت 6- تشکیل هیئت معارف جنگ شهید سپهبد علی صیاد شیرازی از آنجا که اقدامات فوق با تأسیس و پایه گذاری سازمان‌هایی همراه بوده است قصد داریم در این مقاله تشکیل این مؤسسات و آثار و خدمات این شهید را از نظر کیفی با «مدل تعالی سازمانیEFQM» که یک مدل علمی و استاندارد روز می باشد به روش گذشته‌نگر و مبتنی براسناد کتابخانه‌ای و میدانی مورد سنجش و ارزیابی قرار دهیم.

دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 6 23 2025 02 19 Phenomenology of convergent command and management of Martyr Sayad Shirazi based on Max Scheler's theory of religious action پدیدارشناسی فرماندهی و مدیریت همگرای شهید صیاد شیرازی بر اساس نظریه کنش دینی ماکس شلر 132 158 723027 10.22034/qjws.2025.2036863.1229 FA حسین مسلمی عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا 0009-0007-4074-197x وحید ریاضی عضو هیئت علمی Journal Article 2024 07 30 The main objective is to explain the phenomenology of the convergent command and management of Martyr Sayad Shirazi based on Max Scheler's theory of religious action. The secondary goals of this research are: 1. The correlation of the dimensions and components of convergent command and management based on Max Scheler's theory of religious action. 2. The correlation of the phenomena of convergent command and management in Martyr Sayad Shirazi’s written experiences with his colleagues and comrades. The type of research is developmental and the research method is correlational with a mixed approach. The data analysis method is using linear regression and analysis of variance (ANOVA). The research hypotheses indicate that there is a significant difference between the dimensions and components of Martyr Sayad Shirazi's convergent command and management in religious action (based on Max Scheler's theory). The target population includes 50 elite individuals who were contemporaries of Martyr Sayad Shirazi and served with him in various fields and have documented their experiences, as well as a statistical population of 145 professors, commanders, and managers of the ground force of the AJA with rank 18 and above and holding a master's degree in defensive management (from DAFOOS AJA). The sample size, calculated based on the Cochran formula (calculated online), is 100. Conducting this research is significant in terms of recognizing and introducing a new style of command and management for wars that involve limitations in human resources, structural divergences, organizational culture, training, and overall hybrid warfare. در بین فیلسوفان ماکس شلر یکی از نظریه‌پردازانی است که به مطالعه کنش دینی در اعمال و رفتارهای انسانی می‌پردازد. . هدف اصلی تبیین پدیدارشناسی فرماندهی و مدیریت همگرای شهید صیاد شیرازی بر اساس نظریه کنش دینی ماکس شلر است. 1) همبستگی ابعاد و مولفه‌های فرماندهی و مدیریت همگرا بر اساس نظریه کنش دینی ماکس شلر2) همبستگی پدیدارهای فرماندهی و مدیریت همگرا شهید صیاد شیرازی در تجارب مکتوب همکاران و همرزمان اهداف فرعی این تحقیق هستند. نوع تحقیق توسعه‌ای و روش تحقیق همبستگی با رویکرد آمیخته است. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از رگرسیون خطی و تحلیل واریانس(آنوا) است. فرضیه‌های تحقیق بیانگر این است که بین ابعاد و مولفه‌های فرماندهی و مدیریت همگرا شهید صیاد شیرازی در کنش دینی (بر اساس نظریه ماکس شلر) تفاوت معناداری وجود دارد. جامعه نخبگان شامل افرادی که با شهید صیاد شیرازی معاصر و هم خدمت در عرصه‌های مختلف بودند و تجارب خود را به صورت مکتوب ارائه دادند 50 نفر هستند و همچنین جامعه آماری تحقیق 145 نفر از استادان، فرماندهان و مدیران نزاجا و افسران زمینی ستاد آجا که دارای مشاغل 18 به بالا و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دفاعی (دافوس آجا) است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران (محاسبه آنلاین) 100 محاسبه گردیده است. انجام این تحقیق از جنبه‌های شناخت و معرفی یک سبک نوین فرماندهی و مدیریت برای جنگ‌هایی که هم با محدودیت نیروی انسانی، واگرائی‌های ساختاری و فرهنگ سازمانی، آموزش و به طور کلی جنگ ترکیبی دارای اهمیت است.

https://www.qjws.ir/article_723027_467d60a543553c309e5b794ba7b08576.pdf