دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه مطالعات جنگ 2717-1760 4 13 2023 05 09 Investigating the effect of perceived physical fitness and social vitality on job motivation of AJA employees (Northeast Camp Units of Nezaja) بررسی تأثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) 213 238 701105 FA کاظم چراغ بیرجندی گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران قاسم غنچه مقدم گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران محمد دلیری گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران Journal Article 2023 05 09 Motivated employees are one of the valuable assets of organizations. Therefore, the organizations should seek to identify and pay attention to the factors affecting the job motivation of their employees. The purpose of this study is to investigate the effect of perceived physical fitness and social vitality on job motivation Ground Force employees of the Islamic Republic of Iran Army (Case study: North East camp).This is a field study which is applied in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of method. The statistical population of this study is all the AJA employees in Northeast Camp Units of Nezaja in 1400 that Their number is 10,000 people. The research sample was estimated 373 people using Krejcie-Morgan formula Which have been selected by random cluster sampling. The tool used to collect variables in this study are Roberts and Trescher (1998) Standard Perceived Physical Fitness Scale (PPFS) questionnaire, Hackman and Oldham (2002) standard job motivation questionnaire and Zare (2011) standard social vitality questionnaire. The results showed that the level of perceived physical fitness, social vitality and job motivation of Employees of the North East camp is favorable and Perceived physical fitness and social vitality have a significant effect on the job motivation of them. Therefore, a favorable level of perceived physical fitness and also having a high level of social vitality has a positive effect on promoting job motivation of employees and Therefore, it is effective in increasing job satisfaction as well as employee recruitment and survival کارکنان باانگیزه یکی از سرمایه‌های ارزشمند سازمان‌ها به‌حساب می‌آیند. ازاین‌رو سازمان‌ها باید به دنبال شناسایی و توجه به عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان خود باشند. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: قرارگاه شمال شرق) است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از بعد روش، توصیفی ـ همبستگی است که به‌صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در قرار گاه شمال در سال 1400 است که تعداد آن‌ها 10000 نفر می‌باشد. نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کرجسی ـ مورگان 373 نفر برآورد گردید که با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شده‌اند. ابزار مورداستفاده برای جمع آوری متغیرها در این پژوهش پرسش‌نامه استاندارد مقیاس آمادگی بدنی ادراک شده (PPFS) رابرتز و ترشر (1998)، پرسش‌نامه استاندارد انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام (2002) و پرسش‌نامه استاندارد شادی و نشاط زارع و امین پور (1390) است. نتایج نشان داد که میزان آمادگی بدنی ادراک شده، نشاط اجتماعی و انگیزه شغلی کارکنان قرارگاه شمال شرق نزاجا مطلوب است و آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی تأثیر معناداری بر انگیزه شغلی ایشان دارند. بنابراین سطح مطلوبی از آمادگی بدنی ادراک شده و نیز برخورداری از سطح بالایی از نشاط اجتماعی تأثیر مثبتی بر ارتقا انگیزه شغلی کارکنان دارد و لذا در افزایش رضایت شغلی و نیز جذب و بقا کارکنان مؤثر است. https://www.qjws.ir/article_701105_bb72104f7f6fdff64ea68396fe1e1f66.pdf