%0 Journal Article %T بررسی تأثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) %J فصلنامه مطالعات جنگ %I دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران %Z 2717-1760 %A چراغ بیرجندی, کاظم %A غنچه مقدم, قاسم %A دلیری, محمد %D 2023 %\ 05/09/2023 %V 4 %N 13 %P 213-238 %! بررسی تأثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) %K آمادگی بدنی ادراک شده %K نشاط اجتماعی %K انگیزه شغلی %R %X کارکنان باانگیزه یکی از سرمایه‌های ارزشمند سازمان‌ها به‌حساب می‌آیند. ازاین‌رو سازمان‌ها باید به دنبال شناسایی و توجه به عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان خود باشند. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: قرارگاه شمال شرق) است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از بعد روش، توصیفی ـ همبستگی است که به‌صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در قرار گاه شمال در سال 1400 است که تعداد آن‌ها 10000 نفر می‌باشد. نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کرجسی ـ مورگان 373 نفر برآورد گردید که با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شده‌اند. ابزار مورداستفاده برای جمع آوری متغیرها در این پژوهش پرسش‌نامه استاندارد مقیاس آمادگی بدنی ادراک شده (PPFS) رابرتز و ترشر (1998)، پرسش‌نامه استاندارد انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام (2002) و پرسش‌نامه استاندارد شادی و نشاط زارع و امین پور (1390) است. نتایج نشان داد که میزان آمادگی بدنی ادراک شده، نشاط اجتماعی و انگیزه شغلی کارکنان قرارگاه شمال شرق نزاجا مطلوب است و آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی تأثیر معناداری بر انگیزه شغلی ایشان دارند. بنابراین سطح مطلوبی از آمادگی بدنی ادراک شده و نیز برخورداری از سطح بالایی از نشاط اجتماعی تأثیر مثبتی بر ارتقا انگیزه شغلی کارکنان دارد و لذا در افزایش رضایت شغلی و نیز جذب و بقا کارکنان مؤثر است. %U https://www.qjws.ir/article_701105_36da7d9355ed466345c4df689bb685df.pdf